陕西省榆林市子洲县吉利坪村，李宁和村民蹲在鱼塘边，查看鱼苗长势。这位曾在外打拼多年的企业家，回村带领村民建设了56亩鱼塘和864亩高标准农田，养东海青蟹、种有机杂粮，去年入股村民分红22万元，人均年收入增至1.9万元。

在榆林，像李宁这样的乡村人才正越来越多，这离不开当地布局打造的100个人才引领乡村全面振兴示范点，推动人才工作系统化覆盖、全链条发力，让人才成为乡村发展的引擎。

发现人才，培养新农人。在榆林清涧县，90后大学生惠娟娟忙着把小杂粮、红梅杏等农产品打包发往外地。她创办的清涧县山元陕北特产专业合作社，去年销售额突破2000万元，带动周边1200多户农户增收。

为吸引年轻人，榆林通过打造“低门槛、轻资产、高赋能”的农村电商创业支持系统，整合区域农产品供应链、共建公用品牌、提供专业化培训，推动一批青年创客变身新农人。榆林已吸引超过600名农创客返乡，助力乡村全面振兴。

乡村的“田秀才”，是宝贵的本土人才。榆林市榆阳区秋香种植农民专业合作社负责人刘锦飞，在瓜果地里扎根几十年。“过去种瓜全凭经验，收益不稳定。”刘锦飞说，现在自己带着十几个徒弟，手把手教他们育苗、嫁接、病虫害防治。

榆林实施“乡村工匠”职业化塑造工程，通过政府认证、技能评定、设立大师工作室，让技术和收入直接挂钩。“政府发证书，咱带动大家科学种瓜的底气更足了。”刘锦飞说。目前，榆林全市已累计培育高素质农民2.4万人次、各类技术能手7.6万人次。

引进人才，建设新农村。在榆林神木市毛乌素治沙造林基地，中国科学院院士邵明安带着团队成员，正蹲在沙地里察看新栽的樟子松根系。

“这片沙地，过去林草覆盖度只有3%，大风一刮，满嘴沙子。”邵明安介绍，通过推广旱栽技术，沙地植被成活率提高到85%以上。

榆林围绕红枣、马铃薯等特色产业的关键技术瓶颈，以项目合作、建立工作站等方式，柔性引进高层次科技人才。包括两院院士在内的800多名高端人才，深耕田间地头，开展农业、生态等领域科研项目、推广项目164个，带动3.7万户农民增收8.6亿元。

服务人才，激发干事热情。位于子洲县马蹄沟镇的陕西省天芪生物科技有限责任公司，是榆林的100个人才引领乡村全面振兴示范点之一。2024年验收通过后，该公司获得了市财政一次性给予的20万元工作经费支持，此后3年考核合格，每年还能再获得奖补10万元。

尊重人才，才能留住人才。榆林构建覆盖市、县、镇的三级人才服务网格，提供从项目申报、融资对接，到子女入学、医疗保障的一站式服务。针对不同类型专家人才，榆林市提供精准化、定制化服务。通过系统化的环境建设，让人才更好扎根乡村、服务乡村。

截至目前，榆林100个人才引领乡村全面振兴示范点已累计引导超过1400名各类人才返乡，帮助3.7万余户家庭实现持续增收。

《人民日报》（2026年04月21日 第 10 版）

（责编：李茜）